Líder emprendedor, agente de cambio, ingenioso y apasionado por ayudar, conectar y transformar a las personas.
Coach certificado para líderes de alto desempeño, experto en liderazgo y creación de estrategias de aceleración de talento en mercados diversos y multiculturales. Hasta mediados de 2018 dirigió el área de talento por casi 6 años en una empresa importante de consumo masivo en USA y el Caribe basado en Houston, Texas, siendo responsable de la operación de todo el país. Pensador analítico y solucionador de problemas, reconocido por diversos logros a nivel nacional e internacional.
Éxito comprobado en las áreas de transformación organizacional y cultural, influencia de la alta dirección, atracción de los mejores ejecutivos de clase mundial, gestión del cambio para un crecimiento agresivo y complejo, aumento de las capacidades comerciales de la compañía, así como desarrollo de la marca empresarial interna y externa.
Ha crecido profesionalmente más de 12 posiciones en menos de 12 años, laborando para compañías públicas y privadas de clase mundial. En 2018 decide emprender Gift Group en México, USA y LatAm, basado en la Ciudad de México, con una gran visión de apoyar a las nuevas generaciones de jóvenes a trascender y marcar un impacto en sus áreas de influencia y en las empresas convertirse en lugares extraordinarios para trabajar.
Orgullosamente esposo de una gran mujer y padre de tres increíbles hijos
MegaBrain® ha sido una conferencia brindada con notable éxito en varias organizaciones transnacionales, familiares y startups, es una metodología moderna y que diversas empresas ya lo están aplicando con éxito, para crear sinergia, agilidad y mejores resultados, a través de Gift Group® (1er. Centro de Excelencia y Aceleración de Millennials, Gen Zers y Líderes de todas las generaciones). Ricardo Enríquez cree firmemente en este tema, mismo que ha ido perfeccionando a lo largo de su carrera; además aún es un tópico que no ha sido muy estudiado o presentado en diversos países de habla hispana u otras lenguas.
Nuestra metodología interactiva, dinámica y que invita a la acción; de manera estructurada, práctica y realista, logra que las personas y equipos se conozcan y pasen de trabajar en equipo a solucionar en equipo y lograr inteligencia colectiva de excelencia – exteligencia (Cornella, 2009). Así se logra que las personas se desarrollen no solo como individuos o grupo, sino que logren unir sus capacidades y diferencias para lograr un MegaBrain® que permita tomar mejores decisiones, solucionar problemas complejos como equipo y rebasar expectativas.
Para esto se deben desarrollar siete condiciones:
- Diversidad: Todo el espectro de opiniones debe estar representado, o el más diverso.
- Actitud: De morir en la cancha – como mentalidad de dueño.
- Agilidad mental y de acción.
- Independencia: Cada persona decide basándose en la información individual que tiene y no en el comportamiento de los demás.
- Descentralización: Las personas del grupo tienen un cierto grado de especialización en su área de conocimiento local (experiencia distribuida).
- Agregación: Algún mecanismo fiable para recabar las opiniones de todos.
- Humildad: De saber que necesitas ayuda y de brindar ayuda.
Al final de la conferencia los participantes tendrán el conocimiento sobre cómo llegar a convertir a su equipo en un MegaBrain©, al identificar sus diferenciadores a nivel individual, activarlos e integrarlos de manera extraordinaria
